リーダーの意味とは？条件とは？定義とは？
リーダーの意味は？
指導者や組織の主となる人
チームリーダー、バイトリーダー、
城島リーダー、
山口メンバー(元気かな)
リーダーの条件とは？
ひとこと「人格」
カリスマ性があり「フォロワーシップ」
なんとなく助けたくなる人
リーダーの定義？
「リーダーシップを仕事にしている」
人にある程度好かれ、
モチベーションも高く、スキルも
備わって、そこそこ真面目な人
芸術家の特権だった創造性はリーダースキルに求められている
アーティスティックな
活動をしている人たちは
そもそも創造性に長けている。
文章を描いたり、歌を歌ったり、
絵を描いたり、クリエイティブだなぁと
感じるのはその人たちが
創造性を備えているから。
今まではリーダーシップスキルの
どの本に触れても性格的な特性として
は求められていませんでした。
ユニークな答えを提供する場合に
強く求められる創造性のスキルは
アイデアを出す場面で重宝される。
創造性が生まれつき、遺伝的に、
育ってきた環境により備わっている
場合も多い。
だから、創造性のスキルに自信ない人は
あきらめましょうという話でも無いようだ。
では、
教えられれば身につくと言われている
創造性スキルがどうやったら
備わるのでしょうか？
- 投資する
- 課題解決
- 予定管理
- 質問する
- コミュニティを意図的につくる
【芸術とリーダーシップ】
創造性は芸術と
強く結びついています「クリエイティブタイプ」として
書いたり描いたり
する人を指すことは
誰かが想像力を持っていること最近までは
リーダーシッププログラムでは
別で考えられていましたオシャレは必須スキル
芸術然りhttps://t.co/aVR4lwpYiw— よたさく🐗@💰マネーブロガー💰 (@toysysbibox) 2019年3月4日
１．投資して育成する
リーダースキルに創造性を追加したい、
させたい場合には、積極的に研修などを
用いて投資を。
２．課題解決
1つの問題に対し常に複数の答えを
出す、出させる
創造性のスキル向上に
３．予定管理
効率よく回ろうとしすぎない
予定を詰めすぎてタスクに追われ
考える時間も乏しくなる
マルチタスクは一見器用で効率よく
見えがちだけど、シングルタスクを
一つ一つ丁寧に余裕をもってこなす
方が結果もついてきやすい
４．聞く
いつも聞いている人以外に
まったく異なるユニークな人に
聞く
専門のコンサルに聞く
５．カルチャーを自ら形成
アイデアはどこから出てきてもいい
全てが「イエス」ではない
「意見を言っていい場所」
既にあるコミュニティーをまねて
自ら形成
まとめ
リーダーに創造性を与えたい経営者
自ら創造性を備えたいリーダー
「考える時間」
こそが飛躍的に進歩をもたらす
〜噂で勝って真実で得る～
よたさく
でした。